Je klarer die Zielvorstellung, desto klarer der Erfolg.
Welche Ansprüche stellen wir?
Wir stellen an unsere Mitarbeiter einen hohen erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, für den das Unternehmen steht.
Arbeitsplatzsicherheit hat für uns höchste Priorität, ebenso faire Entlohnung.
Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem.
Wir sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume und sehen Kritik als Chance.
Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und sorgen gemeinsam für ein angenehmes und entspanntes Arbeitsklima.
Haben Sie Interesse, diese Ansprüche gemeinsam mit uns zu leben?
Kreativität und Innovation
Unsere Ideen und unsere Kreativität sichern unseren Vorsprung, das heißt: wir müssen uns ständig um neue Denkanstöße und Ideen und um deren konsequente sowie professionelle Umsetzung bemühen.
Eine gute Frage ist der beste Anstoß zu mehr Kreativität......
Partnerschaft
Unser Ziel ist es, zu unseren Kunden eine partnerschaftliche, langfristige Beziehung aufzubauen. Voraussetzung hierfür ist der Wettbewerb in Bezug auf Qualität. Preis und eine optimale Problemlösung.
Train4Train als Arbeitgeber?
Sie sind engagiert, flexibel, haben Lust auf Neues und sind neugierig?
Eisenbahnverkehr ist ein interessantes, vielfältiges und attraktives Berufsfeld.
Schreiben Sie eine aussagekräftige Bewerbung und überzeugen Sie uns.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Einstiegsgehalt, durch den Bundes-Rahmen-Lokomotivführertarifvertrag festgelegte Arbeitszeiten, Schichtzulagen, Ruhezeiten sowie Urlaub und übernehmen die Kosten für Unterbringungen während der Einsatzzeiten.
Individuelle Lösungen, um Beruf und Familie vereinbaren zu können, gehören genauso zu unserem Mitarbeiterkonzept, wie Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersversorgung, Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten und pünktliche Gehaltszahlungen.
Ihr Wohnort kann beibehalten werden, da Sie auf Kosten unseres Unternehmens während Ihres Einsatzes in Hotels übernachten.
Unsere Mitarbeiterentwicklung in den letzten Jahren setzt ein deutliches Zeichen für die Attraktivität von Train4Train als Arbeitgeber.
